[한인협 = 김지윤 기자]임종룡 금융위원장은 21일 고임금을 받는 은행원들이 기득권 유지를 위해 파업을 강행하면 국민의 외면을 받을 것이라며 금융노조에 파업 철회를 촉구했다.

파업 참여를 사실상 독려하는 현행 은행권 성과평가(KPI) 체계도 문제가 있다며 개선 필요성을 강조했다.

임 위원장과 진웅섭 금융감독원장은 이날 정부서울청사에서 산업ㆍ기업ㆍ국민ㆍKEB하나ㆍ농협ㆍ우리ㆍ신한ㆍSCㆍ씨티은행 등 7개 은행의 은행장이 참석한 가운데 금융노조 파업 관련 은행권 상황점검회의를 열고 대응방안을 논의했다. 앞서 금융노조는 성과연봉제 도입에 반대하며 9월 23일 파업에 돌입할 것을 예고했다.

임 위원장은 "저성장·저금리·핀테크 성장으로 은행산업은 현재 위기 상황"이라며 "금융노조가 성과연봉제 논의 자체를 거부하고 파업이라는 극단적인 수단을 동원한 것은 은행산업의 경쟁력을 저하할 뿐만 아니라 국민의 신뢰를 훼손시킬 우려가 크다"고 비판했다.

이어 "조선·해운업과 같은 국가 기간산업이 구조조정으로 어려움을 겪고 있고 청년이 일자리를 찾지 못해 10%가 넘는 실업률에 시달리고 있다"며 "고임금을 받는 은행원이 기득권을 유지하기 위해 사측과의 진지한 대화도 거부하고 파업만 강행한다면 국민의 외면을 받을 수밖에 없을 것"이라고 강조했다. 성과연봉제 도입 중단을 요구하는 전국금융산업노동조합(금융노조)의 총파업이 하루 앞으로 다가오면서 은행 영업현장의 혼란에 대한 우려가 커지고 있다. 이에 임종룡 금융위원장은 21일 오전 정부서울청사에서 주요 은행장과 금융감독원장을 만나 파업이 벌어져도 정상 영업을 할 수 있도록 대비해달라고 요청했다.

금융노조는 이미 지난 18일 보도자료를 통해 “총파업 당일인 23일에 은행의 정상 영업이 불가능할 것”이라며 은행 이용자들에게 주의를 당부했다. 총파업 영향을 과소 평가하는 일부 시선과 달리 은행 업무가 제대로 처리되지 않을 가능성이 크다는 설명이었다.

현재 금융노조 소속 34개 사업장은 원래 입사와 동시에 조합원으로 가입되는 ‘유니언숍’ 형태다. 하지만 계약직, 파견직 등 비정규직이 노조에서 빠지다 보니 예전엔 정규직이 파업을 해도 은행 영업 현장은 큰 타격 없이 운영되곤 했다. 하지만 2012년부터 계약직 근로자들의 무기계약직 전환이 2년에서 1년으로 단축돼 입사 1년 이상의 무기계약직까지 노조 조합원이 되면서 파업 여파에 변화가 있을 가능성이 생겼다. 금융노조는 이번 파업에서 참여율 90% 이상을 목표로 하고 있다.

하지만 시중 은행들은 영업점 업무가 마비되는 일은 없을 것으로 전망했다. 한 은행 관계자는 “영업점마다 노조 조합원이 아닌 관리자급이 4~5명씩 있으니 문을 닫거나 거래를 못할 정도는 되지 않을 것”이라고 말했다. 또 은행마다 파업 참여 비율에 따라 대응 매뉴얼을 마련해 영업 타격을 최소화한다는 계획이다. 한 은행의 비상 대응 방침을 보면, 파업 참가율이 50% 이하일 때는 본부부서 직원들을 영업점에 파견하고 관리자급 이상의 휴가를 금지하며 50~70% 사이일 때는 점포를 축소 운영하고 본부부서 인원과 퇴직직원을 활용하기로 했다. 파업 참가율이 70%를 초과하면 거점점포를 운영하고 인터넷뱅킹 서버 용량을 확충할 계획이다.

한편 이번 파업의 핵심 쟁점인 성과연봉제 도입에 대해 임종룡 금융위원장은 “성과연봉제의 취지는 일 잘하는 사람을 정당하게 대우하는 것으로 임금을 깎거나 쉬운 해고를 위한 것이 아니며 은행이 경쟁력을 갖추기 위해 성과연봉제 도입은 필수적”이라고 말했다.

김지윤 기자  dpdjxhtm1234@naver.com