[한인협 = 정유경 기자] 서울대병원 노조가 병원 측과 협상을 타결했다.

서울대병원 노조는 지난 12일 오후 “20일간의 파업 끝에 사측과 직원 성과급제 도입 철폐, 임금피크제 도입안 철폐 등의 내용에 합의했다”고 밝혔다.

노조 측은 “직원 성과급제 및 임금피크제 도입을 폐기하는 성과를 쟁취했다”고 말하면서 “자녀 학자금을 지원에서 무이자 대출로 전환하는 등 병원 측의 안 일부는 수용했다”고 전했다.

노사 협상 타결로 인해 파업에 참여했던 400여명은 13일 오전 5시부터 업무에 복귀한다.

앞서 병원 측은 정부의 방만경영 정상화계획 등에 따라 지난 2월 임금체계를 기존 호봉제에서 성과급제로 바꾸고, 저성과자의 승진을 막는 등의 내용이 포함된 취업규칙을 개정해 고용노동부에 신고했다.

이에 서울대병원 노조는 지난달 23일 ‘취업규칙 불이익 변경 반대, 전 직원 성과급제 도입 반대’등을 요구하며, 지난해 8월 이후 약 8개월 만에 전체 조합원 1600여명의 4분의 1에 해당하는 인원이 참여하여 파업을 단행했다.